我省连续三年年招收博士后数量突破千人

　　近年来，黑龙江省人力资源和社会保障厅深入实施人才振兴计划，将博士后工作纳入全省人才振兴政策支持体系，持续加强和改进新时代博士后工作，构建“制度优化+站点支撑+精准育用+服务提质”的“四位一体”工作格局，全力支持博士后青年人才在创新攻关中“唱主角”、在产业升级中“挑大梁”，推动政策制度红利深度转化为驱动新质生产力的发展动能。

　　

　　以制度创新为引领，构建规范化系统化的政策体系。建立了进站评审、中期考核、出站答辩的全链条质量监控机制，出台了专项经费使用、创新实践基地管理系列配套政策，构建“建站匹配经费、进站发放补贴、在站给予资助、出站助力科研”的全周期培育生态，连续3年年招收博士后数量突破千人，博士后研究人员全职进站、在站资助、出站留省可申请享受最高80万元经费支持，构建起贯穿博士后成长成才全过程的支持体系。

　　

　　以站点建设为抓手，释放广覆盖强辐射的聚才效应。始终把博士后站点建设牢牢抓在手上，2022年以来，全省新增博士后站点131个，累计建成站点338个，其中，110个流动站覆盖11个学科门类62个一级学科，133个工作站精准对接数字经济、生物经济、能源化工、航空航天等重点领域、传统优势产业、战略性新兴产业，95个博士后创新实践基地覆盖了85%的市（地），形成了学科交叉筑基、产业融合聚力、地域覆盖拓面的三维特色布局。同时，树立以评促建、以评促优的鲜明导向，通过强化动态管理与考核评估，推动站点建设提质增效，推动站点从数量积累向质量跃升转变，不断强化聚才引智的磁场效应。

　　

　　以育才用才为导向，形成促项目助产业的互动格局。将博士后群体作为高层次创新人才培养的重要源头，全省具有博士后经历的7907名在职人员中，涌现出一批科技领军人才，2661人成为博士生导师，构建了覆盖基础研究、应用开发、产业攻坚的人才梯队。搭建“培育+实践+转化”赋能平台，通过人才赋能激发项目创新活力，以项目突破带动产业提档升级，近5年，博士后主持或参与科研项目1.05万项，获各类科研奖励1847项、各类荣誉奖励1837项，申请专利6647项，转化成果775项。

　　

　　以优化服务为支撑，打造环境优保障强的人才生态。搭建博士后成长成才平台，举办首届全省博士后创新创业大赛，推出职称破格、岗位晋升、择优资助等7项高含金量激励政策，吸引355支团队、1879人参赛，博士后创新创业活力竞相迸发。推行“线上办结”“免申即享”“留省即发”，近3年，线上服务5000余人次，发放省级资助5.36亿元惠及1.5万人次，推荐1000余人次获中国博士后科学基金等项目资助1.46亿元，形成“国家+省”两级支持体系。较早建成了中国龙江博士后公寓，解决博士后居住难题，增强了博士后的归属感，为青年人才扎根龙江服务振兴提供了坚实保障。（记者 李播）

原文链接：https://www.hlj.gov.cn/hlj/c107857/202509/c00_31873320.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。