织密制度“防护网” 打好治欠“组合拳”

　　“连日来，我们进一步加大了农民工欠薪问题整治力度，严打恶意欠薪行为，切实维护农民工劳动报酬权益。”10月25日，兵团劳动保障监察总队相关负责人告诉记者。

　　今年以来，兵团在根治欠薪问题上采取强有力措施，紧盯欠薪隐患、问题线索和信访积案，采取领导包案清零、及时调度清零、挂牌督办清零等方式，有效化解了一批重点欠薪问题。

　　在制度机制方面，兵团印发了《兵团整治政府项目、国企项目欠薪问题 “九条措施” 》《兵团保障农民工工资支付工作考核办法》等文件，组织各师市人社、住建、交通等行业工程建设主管部门，逐一排查政府项目、国企项目审批、农民工工资支付等情况，摸清工作底数，压实工作责任。日前对兵团辖区493个政府项目和国企项目深入排查结果显示，在建和完工政府项目、国企项目欠薪问题已实现“动态清零”。

　　工程建设领域一直是农民工欠薪问题的高发区。为破解这一难题，兵团各师市对辖区所有在建项目进行拉网式排查，对发现的风险隐患和欠薪线索建立工作台账，督促立即整改；对涉及人数多、金额大的欠薪案件，实行师市领导包案制度，做到不销案不撤牌。兵团人社局联合兵团住建局、公安局成立联合督查组，聚焦欠薪存量，对有关师市工作情况进行实地督导，推动欠薪问题及时得到解决。同时，兵团积极开展工程建设领域“安薪行动”，目前已选树“安薪项目”279个，其中政府项目、国企项目213个，以积极发挥政府项目、国企项目带头落实工资支付制度的示范引领作用。

　　与此同时，兵团进一步强化保障农民工工资支付工作议事协调机构作用，委托第三方机构，采取抽样调查、座谈访谈与数据分析相结合的方式，对各师市相关工作进行评估；组织力量或委托媒体派出暗访组，采取“暗访+明察”等方式，对各师市畅通维权渠道、作风建设等情况进行调查；组织有关成员单位结合行业主管、公安、信访等部门掌握的情况，对各师市进行考核评议，考核等级为C级的，对该师市有关负责人进行约谈。

　　此外，兵团各师市人社、城管部门还及时向社会公布欠薪问题投诉举报电话和办公地点，对欠薪问题进行分门别类、靶向施策，以提升欠薪问题化解效率，依法严厉查处欠薪违法行为，进一步维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

原文链接：http://www.xjbt.gov.cn/c/2024-10-28/8364710.shtml
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