推进社区治理高质量发展 拓展共同富裕新场景

　　近年来，攀枝花市聚力党建引领、队伍建设、示范带动等方面，不断提升社区治理体系和治理能力现代化水平，助力攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区。

　　坚持党建引领“关键点”。健全党组织领导的群众自治制度，实现全市社区党组织书记、居委会主任100%“一肩挑”，全覆盖规范设立人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会，运用“花城e+”基层治理平台常态化开展党员“双报到”活动，实现报到单位468个，报到党员1.1万余人。

　　夯实人才培育“支撑点”。推进社区专职工作者职业化体系建设，构建“3岗12级”的岗位等级序列和发展体系，社区干部基酬标准分别达到4100元、3900元、3700元，2023年全市新招录社区专职工作人员80人，开展社会工作培训19次、1800余人次，新通过全国社会工作者职业水平考试148人。

　　聚焦基层服务“结合点”。借力省级城乡社区治理试点创建，撬动资金4000余万元，升级改造综合服务设施面积7500余平方米。整合服务项目和资源，实施城乡社区治理优化提升，收集群众需求2900余人次，社会救助、老幼关爱3300余人次，开展活动200余次，参与1.5万余人，链接社会资源7万元。

原文链接：http://mzt.sc.gov.cn/scmzt/dfmz/2024/1/24/e4a9ae4839c0445ebdf37c1dadf9f182.shtml
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