【西宁市】西宁建设家庭友好型工作场所案例喜获殊荣

　　记者5月24日从西宁市总工会获悉，近日，由中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发的《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，生物园区工会工作委员会推荐的西宁九欣房地产开发有限公司入选“全国100个建设家庭友好型工作场所案例”。

　　近年来，西宁九欣房地产开发有限公司工会坚持职工所盼、工会所能，打造具有企业特色的安全性、包容性、鼓励性的家庭友好型工作场所，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。一是为女职工提供贴心服务。按时续签《女职工权益保护专项集体合同》，严格执行《女职工劳动保护特别规定》和落实相应假期，促进工作场所性别平等。注重家庭家风建设，开展家庭系列活动，其中刘静静家庭、刘绍杰家庭曾荣获2019年全省职工“最美家庭”称号。围绕女职工“五期”保护落实，打造市级“女职工温馨小屋”，内设厨房、家属陪护房、护理区等多功能分区，配备冰箱、消毒柜、婴儿床等设施，实现一屋多用，维护女职工特殊权益。二是帮困慰问构筑健康防线。落实上级工会慰问、帮扶救助、职工医疗互保等举措。在重要时间节点开展“送温暖”，为生病住院、大病致困职工进行慰问帮扶，累计慰问职工家属3万余人。为职工及其家属免费开展体检、推拿和针灸治疗等，用心用情解决职工所需所盼。三是切实解决职工后顾之忧。帮助职工解决生育养育难题，先后为40名职工子女提供幼儿园绿色通道。减免职工物业费、暖气费近150万元。发放全民健身中心门票价值近20万元，免费游泳长训班参与人数200人（次）。为职工家属提供免费停车位、子女看管等暖心服务，解决职工家庭后顾之忧。

　　下一步，生物园区工会工作委员会将进一步建立健全服务职工机制，指导企业不断完善家庭友好型工作场所创建，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭责任措施，有效解决职工后顾之忧，构建和谐稳定劳动关系，打造园区工会服务职工新名片。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/05/27/030045132.shtml
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