卢桂林：俯首甘为孺子牛

　　俯首甘为孺子牛

　　——记百色市“最美公务员”卢桂林

　　他是一名党员，是一名组工干部，更是广大基层干部的一个缩影。在大家的眼中，他是精通业务的“活字典”，是敢想敢干的“排头兵”，是任劳任怨的“老黄牛”，是务实笃行的“实干家”，他用踏踏实实做人、认认真真做事的态度，深耕组织工作15年，诠释了一名“老组工”的情怀，践行了一名共产党员的初心和使命。他是卢桂林，现任百色市田阳区委组织部常务副部长、一级主任科员，曾获“自治区优秀党务工作者”等荣誉称号。

　　担当作为，锤炼过硬本领

　　作为一名组工干部，卢桂林始终坚守“底数清、政策明”的基本要求，不断锤炼“硬本领”，把自己锻炼成组织工作的行家里手。2021年，卢桂林作为田阳区县、乡、村三级换届工作主要实施人，肩挑重担，他在短时间内就把各项换届工作政策、程序熟记在心，把自己变成了一本政策“活字典”。上级督导组到田阳区督导换届工作，对卢桂林进行了现场考核，他从容不迫，对各种政策、程序信手拈来，甚至能说出出处，详细到页数、条数等，刻苦钻研的工作态度得到了督导组的高度赞扬。在卢桂林的不懈努力下，田阳区的换届工作高质量完成，选举产生了新一届乡镇领导班子成员120名、村（社区）“两委”班子成员1020人，获得了自治区的肯定。田阳区在自治区县乡领导班子换届工作座谈会上作典型发言，田阳区委组织部荣获自治区村（社区）“两委”换届选举工作先进单位。

　　同样的情况还发生在2021年7月，当时，卢桂林刚刚接手老干部管理服务工作，为了做好工作，他潜心钻研，一边做政策学习笔记，一边入户拜访，用不到两个月的时间，就把政策吃透、情况摸熟，在全市率先成立挂牌首个离退休干部党工委，推动老干部发挥余热。2022年10月，田阳区委组织部荣获“自治区老干部工作先进集体”称号，并在自治区离退休干部党建工作会议上作典型发言。

　　敢想敢干，创新服务模式

　　作为基层干部，卢桂林心中始终装着群众，想群众所想，急群众所急。田阳区老乡家园是广西13个万人以上易地搬迁集中安置点之一，安置搬迁群众6068户2.5145万人。为确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富，卢桂林敢于探索，创新建立了“农事城办”服务机制，牵头设置物业服务中心、政务服务中心、就业服务中心和“农事城办”管理服务办公室的“一办三中心”，推行“双线”服务模式，几年来为搬迁群众办理医疗保险、产业奖补等事项12.13万多件。

　　2019年，卢桂林结合田阳实际，探索提出了“守土明责”领题调研、“绿色信封”公开找实问题、“换位沉底”解难题等做法，切实为广大人民群众办实事解难题。

　　真诚奉献，尽心尽力尽责

　　讲奉献是一名组工干部最基本的要求，这是卢桂林坚守的工作理念，多年来，这个朴实的理念支持着他在组织工作上不断取得新成绩。细数来，2018年，为了确保移民搬迁群众顺利入住，他日夜驻扎在安置点工作；2022年，德保“2·4”疫情期间，他更是坚守阵地连续作战。15年来，卢桂林不知道开了多少次“夜车”，牺牲了多少个节假日，同事为他统计过，在组织部工作15年，他累计加班近万个小时。而对此，卢桂林只有轻轻的一句“这是我的职责所在。”

　　作为基层组织建设“责任人”，近年来，卢桂林坚持把健全完善基层党组织体系责任扛在肩上。在村屯，他探索实施“夺旗创星”行动，建设“党群联兴家园”，建立“屯事联理”自治制度，打造“网格之家”，将治理体系延伸到屯到户到人，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。在机关，他按照“共建共享”的思路，整合分散资源，打造党建共抓、资源共享、党员共育、活动共办、制度共创、发展共促的“党建共享圈”，建成党建共享服务中心，推动机关党建形成互帮互学、共建共赢、协促发展的工作新格局。

　　在他的努力推动下，近年来，田阳区基层党建不断夯实，一些工作得到中组部、自治区党委组织部和市委组织部的认可，中组部将田阳区作为在百色召开深度贫困地区党建促脱贫现场会的参观点，田阳区巴某村也先后荣获“全国乡村治理示范村”“全国文明村”“全国先进基层党组织”等称号，田阳区税务局荣获自治区直属机关工委模范机关示范单位。2021年6月，卢桂林被授予“自治区优秀党务工作者”称号。2024年，卢桂林获评百色市“最美公务员”。（记者 欧贤）

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