百色田东以“固倡比守育”扬清风

　　今年以来，百色市田东县那拔镇紧紧围绕清廉田东建设的目标和要求，通过制度“固”廉、领导“倡”廉、相互“比”廉、监督“守”廉、文化“育”廉等方式，努力打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、作风清新的清廉那拔。

　　制度“固”廉，夯实“廉根基”。镇党委、政府根据实际情况制订建设清廉那拔实施方案，成立以镇党委书记为组长的清廉那拔领导工作小组。进一步健全机制，完善党务、政务公开制度、财务管理制度、采购管理制度、值班住勤工作制度、机关干部职工日常行为规范等一系列机关工作制度。围绕制度执行情况，大力开展专项督查，对发现的问题立行立改，深化服务意识，规范工作秩序。

　　领导“倡”廉，把好“廉方向”。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神及各级纪委全会精神。严格落实镇党委、政府班子成员“一岗双责”制度。每季度定期召开清廉那拔专题研究部署会，总结当前工作，部署下一阶段工作。每月定期进行“一对一”谈话，坚持“五个必谈”（即工作和职务变动时必谈，受到表彰奖励或问责处理时必谈，工作、学习和生活中遇到困难或挫折时必谈，在廉政勤政方面群众有反映时必谈，组织生活会前必谈），积极开展“结对家访促清廉”行动，多维度了解党员干部思想、工作和生活状况。

　　相互“比”廉，提升“廉动力”。制订“三抓三亮”活动实施方案，提升党员干部综合能力素质，并将此活动延伸到抓好村党组织书记、党员以及后备人才队伍建设上来。通过每月开展一次培训，每季度开展一次关心关爱党员干部活动，每月开展一次重点工作督查，每半年组织干部召开一次工作实绩展示测评会，让党员干部寻找差距，拓宽思路，将评测结果作为年底领导班子和领导干部评先评优及推荐的重要依据，以此不断强化镇班子、镇干部综合履职能力及干事创业热情。

　　监督“守”廉，筑牢“廉阵地”。一是坚持严的主基调长期不动摇，统筹“三不”一体推进，强化监督问责，对漠视损害群众利益的行为和作风零容忍，坚决以党纪法规处理。2023年以来开展公开大接访活动2次，接访65人，受理信访件2件。核实完成上级纪委移送问题线索10件，立案9人，给予党纪处分9人。二是坚持问题导向，推行“清单式监督”，围绕县委“七大振兴”工作目标跟进监督，确保乡村振兴、安全生产等重大工作落细落实。今年以来，该镇纪委联合镇直各个部门开展各类监督检查16次，发现并督促整改问题10个。三是坚持严管与厚爱相结合，扎实开展以案促改工作。今年以来开展以案促改5次，召开警示教育大会6次。

　　文化“育”廉，传递“廉能量”。该镇深入推进清廉文化建设，涵养崇德尚廉拒腐的廉洁文化。打造一批清廉文化阵地，购入一批廉政刊物，打造清廉书屋，为全镇党员干部群众提供了一个集学习知识、清廉文化教育于一体的文化平台。通过各村清廉大讲堂、清廉山歌等形式将清廉元素融入村屯文化场所，将移风易俗三字经、家风家训牌、清廉标语等点缀村落，涵养文明清廉新风，营造以清为美、以廉为荣的清廉乡村良好氛围；制订一套清廉村规民约，结合各村实际制定“红十条”“黑十条”“红黑榜”等制度和带动村民转观念、破旧俗、立新风的村规民约，引领乡风文明新风尚；开展一系列文明评比活动，以社会主义核心价值观为引领，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“好党员、孝老爱亲模范、清洁乡村模范、好媳妇、文明家庭”等评选活动，让党员群众学有榜样、比有目标，并利用每年那拔歌圩节对获选家庭和个人进行表彰。（黄培蕾 何 振）

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