梧州岑溪：人才服务送到家门口

　　原标题：

　　人才“组团式”服务送到家门口

　　岑溪市组建15个服务小组助力乡村振兴

　　“他们主动上门服务，让我们在家门口就能学到种养殖技术，真是太好了！”近日，在村里参加完“乡村大讲堂”种养殖技术培训，拿到培训结业证的岑溪市糯垌镇海杰村村民梁家焕高兴地说。

　　把种养殖技术送到群众家门口，这是岑溪市开展人才“组团式”服务赋能乡村振兴的一个缩影。今年以来，岑溪市充分发挥专业技能人才示范引领作用，加大人才“组团式”帮扶力度，分类组建科教、卫健、农业、林业、民政5个人才服务团，下设15个服务小组，深入各乡村开展技术服务，推动人才智力资源向基层流动、为基层所用，赋能乡村振兴。

　　双向对接，制定服务项目。岑溪市立足乡村振兴重点工作和14个镇需求，采取双向对接的方式，由市委人才办积极征询各镇村需求内容，掌握乡村一线急需解决的问题，制定技术破解、课堂授技、师徒帮带三个特色服务项目，实现供需匹配、精准对接。该市围绕古典三黄鸡、澳洲坚果、砂糖橘、软枝油茶等种养殖业建立服务清单28项58条，做到人才“组团式”服务下有方向，干有目标。

　　破解难题，人才服务一线。岑溪市推行镇村“吹哨”、人才“报道”工作法，依托“乡村大讲堂”，采取“定点+流动”模式，以实地指导、定期会诊、经验分享的方式，常态化开展“人才服务在一线”主题活动，帮助解决油茶生产草荒严重、挂果率不高、生长缓慢等难题487个。该市以特色产业基地为基础，实施“跟岗式”乡土人才培养计划，提供参与牛蛙养殖、泰国蜜柚管护等项目跟岗学习的机会，帮助296名乡土青年骨干不断积累实践经验、提升素质能力，实现技能人才服务乡村建设从“流量输血”到“产业造血”。

　　动态跟踪，评比服务质量。由组织、人社和派出单位组成工作组，采取现场观摩、考核测评、听取基层评价等方式，详细了解人才“组团式”服务基层情况，对人才“组团式”参与服务基层情况进行验收评比，并对表现突出、成效显著、作用发挥好的专家人才在职称评定、人才评选等方面优先考虑。截至目前，共有21名人才获提拔重用。同时，在岑溪新闻网、岑溪党建微信公众号等媒体平台开设“人才先锋”专栏，积极宣传活动中涌现出的典型事迹，全面营造服务基层、服务群众、服务社会的浓厚氛围，鼓励技能人才在乡村振兴一线贡献才智、建功立业。（记者 潘登 通讯员 宋鹏 黄继婵）

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