百色市第三批“黄文秀式好干部”座谈会召开

　　

　　原标题：

　　立得住、叫得响、过得硬、可学习，打响对党忠诚教育的“百色品牌”——

　　“黄文秀式好干部”成高质量发展“领跑者”

　　近日，百色市第三批“黄文秀式好干部”座谈会召开，来自乡村振兴、兴边富民等一线的35位优秀干部受到表扬，至此，全市“黄文秀式好干部”已达107名。近年来，在黄文秀优秀品质的鼓舞下，一批批“黄文秀式好干部”不忘初心、牢记使命，以克难攻坚的实际行动“学文秀、争优秀”，在平凡的工作岗位上善作善为，成为百色高质量发展的“领跑者”。

　　“要像抓脱贫攻坚和乡村振兴一样抓工业振兴”

　　“要像抓脱贫攻坚和乡村振兴一样抓工业振兴。”2021年初，自治区党委、政府对全区产业振兴攻坚战提出了部署和要求。这句话深深触动了刘维涛的内心，于是，刚从驻村第一书记任上回来的他，又主动请战担任工业振兴特派员，从脱贫攻坚战场转战工业振兴一线，与分队“组团式”全力抓好招商引资和扩大工业投资工作，主动作为、靠前服务，助力工业项目跑出“加速度”。

　　“文秀时常把群众的事当作自家事，现在我们也把企业的事当成自己的事来办。”这是工农业战线上同志们的心声，也是他们铿锵行动的动力。

　　定期按企业清单深入生产一线，一对一全程服务重点工业项目，对企业提出的困难和问题实行“清单化”管理，协调解决项目发展“难点”，疏通生产运营“堵点”，帮助解决项目规划、立项、征拆等前期工作，落实项目用地、用能、用林、环评、资金等要素保障，加快推动项目审批手续办理，确保重点工农业项目建设顺利推进，加快竣工投产见效。

　　正是“黄文秀式好干部”这样的日常工作，推进了项目的落地建设，推动了企业的良性发展，稳住了百色经济的“基本盘”。2022年，百色经济实现稳中有进，逆势上扬态势，GDP达1729.1亿元，同比增长4.2%，增速排名全区第4位，总量保持全区第6位；引进工业项目123个，总投资718.53亿元，工业增加值总量排名全区第3位；全市村级集体经济收入首次突破2亿元，村均收入12.43万元，53%的村收入达到10万元。

　　投资1亿元开发“兰花小镇”，连同“奇幻农庄”“达坡水寨”项目一起打造农文旅产商融合发展；依托5600亩的猕猴桃、刺梨基地，投资10亿元打造集生产、研发、销售、文化、旅游于一体的特色产业园。这是乐业县花坪镇党委书记黄凤妮通过招商引资交出的生态经济答卷。

　　隆林各族自治县发改局局长张星军的县域经济答卷同样厚重：细化10条具体措施，配套组合式支持细则，落实一企一策一专班稳经济，该县2022年统筹推进500万元以上重大项目196个，GDP同比增长13.9%，高于全国、全区、全市平均水平。

　　在这一张厚重成绩单的后面，是一个个甘于奉献勇于担当的“黄文秀式好干部”。

　　“有党的领导，群众的生活一定会越来越好”

　　凌云县伶站瑶族乡浩坤村浩高屯像它的屯名一样，原是一个远离浩坤湖的高山瑶族寨子，过去全屯60户291人居住在没水没电没公路的山顶上，出行需要走羊肠小道、攀爬悬崖，光是从山脚到山顶就要花两个多小时。

　　现在，浩高屯群众全部搬下山到浩坤湖边居住，他们通过景区就业、旅游商店和制售土特产等途径，在家门口吃上了“旅游饭”，过上了好日子。2021年底，浩高屯安装了20盏路灯，路灯点亮的那个晚上，对党和政府心存感恩的浩高屯群众踩着一路灯光，唱起了歌曲《没有共产党就没有新中国》，激动地拉着他的手说道：“有党的领导，群众的生活一定会越来越好！”

　　“让村民的生活好上加好是我驻村的初心。”浩坤村第一书记陈思东说。两年来，他争取财政资金650多万元，落实了旅游民宿、超市、产业路等20多个为民办实事项目。

　　“梁书记真心为我们办事，我们都希望她回来。”西林县那劳镇那宾村村民说。群众口中的“梁书记”叫梁洁明，她2018年6月第一次到那宾村担任第一书记。

　　从陌生到熟悉，梁洁明为卧床老人擦拭身体、为重病患者垫付医疗费等一件件实实在在的小事和舍小家、为大家，与群众产生了难以割舍的家人情谊。2022年5月，离开那宾村一年后，年近50岁的她又主动申请回去，成为村里的“二回书记”，她说：“群众对我好，所以我又回来了。”

　　和村民打成一片，成为村中一员，无数个“陈书记”“梁书记”被老百姓时常挂在嘴上、牢牢记在心里，成为驻村干部的响亮“名号”，他们和群众一起见证了一个个村庄、乡镇的变迁与“成长”。我市不少乡镇村屯纷纷获得“全国乡村旅游重点村镇”“全国一村一品示范村镇”“全国文明村镇”“全国乡村治理示范村镇”“国家卫生乡镇”等一批国字称号。

　　“她让我感受到党和政府的温暖”

　　回忆起2022年2月疫情防控期间，市公安局治安警察支队副支队长林河早已是心静如水。当时，他第一时间赶赴德保对零号病例开展询问，在空气不流通的狭小空间里，持续询问3个多小时，掌握了其活动轨迹和密切接触人员等核心信息，为快速查清传播源头和传播链条打下坚实基础。

　　三年来，林河个人累计推送排查返百来百风险人群数据300余万条，最高一天达到1万余条，累计管理服务涉疫重点人员33.16万人（次）；市人民医院呼吸与危重症医学科主任医师李慧治疗了1500多例新冠住院患者，在武汉坚守了50多个日夜，在靖西应急救治中心和百色方舱医院之间奔波了4个月；与时间赛跑，守护边境安全的靖西市委组织部副部长农碧欣和1846名党员干部一起下沉到边境线上，设置1.4万个“文秀先锋岗”、成立186支党员先锋队开展24小时值守和巡逻 ，累计转运涉疫人员15193人，处置应急问题2.6万余个。

　　数字是生硬的，病毒是冰冷的，但林河、李慧、农碧欣等“逆行者”却肩担重任，心怀柔情，像天使一样，给人民带去了安心，给患者带去了温柔。一位患者在百色方舱医院接受治疗时这样评价李慧：“她让我感受到党和政府的温暖。”

　　有了很多不顾安危的“冲锋者”在疫情防控最前沿，把党旗高高竖起来，把党徽亮出来，才让群众有了“主心骨”，才换来了百色“逆行”而上，才使得“2·4”疫情和边境数起疫情均在一个潜伏期内实现“动态清零”，获国务院工作组肯定。

　　立得住、叫得响、过得硬、可学习是百色选树“黄文秀式好干部”的初心和宗旨，是百色打响对党忠诚教育的“百色品牌”，为此，市委组织部注重“选树培养”，更注重“示范引领”，采取“一票肯定”“优先倾斜”“能进能出”等措施，切实提高“黄文秀式好干部”的影响力和带动力，实现了“选好一个人、激励一大片”的效果。

　　“基层是最好的锻炼课堂，‘黄文秀式好干部’从基层成长起来，是推动百色高质量发展的践行者。”百色市委组织部一名负责同志说，“黄文秀式好干部”们在急难险重一线表现出来的“等不起、慢不得、坐不住”的使命感和直面矛盾、敢担风险、勇于挑战的担当，成为百色乡村振兴和高质量发展的“助推器”。（卢思雨）

原文链接：http://gx.wenming.cn/wmcj/202303/t20230301_6567386.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。