贺州：创新打造“四融四促”民族工作法

　　

　　团结花开溢芬芳

　　——贺州市创新打造“四融四促”民族工作法推进城市民族工作综述

　　2022年,贺州市坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线,依托城市社区创新打造“四融四促”民族工作法,积极构建各民族交流交往交融平台,扎实推进城市民族工作。当前,贺州市城市民族工作整体水平得到有效提升,全市民族工作形成人人支持、人人参与、共建共享的良好局面。

　　融入创建大局,促进城市民族工作创新发展。贺州市坚持以推进民族团结进步创建为抓手,构建“社区党建+民族团结”工作模式,按照“思想认识到位、组织领导到位、政策措施到位、群众工作到位”要求凝聚工作合力,促进城市民族工作创新发展；积极构建各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境,把社区作为城市民族工作着力点,打造信息、援助、服务、宣传、活动、协作“六个平台”；各社区基本实现双语服务窗口全覆盖,配备多种语言工作人员提供法律援助和语言服务；组建艺术团、舞蹈队、合唱团等社区团队,利用“一周两月”、民族传统节日组织举办民族团结进步文艺演出等各类活动,推动各民族之间文化交流互鉴；开展新时代党的民族理论政策宣传教育、政策解读等。2022年,全市各社区举办民族团结进步文艺演出60余场次,开展铸牢中华民族共同体意识讲座80余场次,受众1万余人。

　　融入宣传倡导,促进各族群众建设共有精神家园。贺州市健全常态化宣传教育体系,深入培育和践行社会主义核心价值观,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,探索分众化宣传教育模式,将中华民族共同体意识教育纳入国民教育、干部教育、党员教育、社区教育和群众教育体系,将爱国主义、中华优秀传统文化、中华民族史教育贯穿其中,分类施教；以各类媒体平台为阵地,采取线上线下结合的手段,以润物细无声的方式,激发共鸣、深化共识；丰富群众性教育实践平台,利用城市文化广场、公共活动场所等载体,将各民族共有共享中华文化符号和形象融入公共文化设施中,不断提高城市民族工作的影响力；针对各类学校、社区、商场,结合公共服务、民族政策法规宣传等,发挥先进典型示范引领作用,创新载体和形式,加大对民族团结进步创建先进事迹的宣传力度。积极做好推广使用国家通用语言文字工作,目前全市1364所大中小学校使用国家通用语言文字实现了教学全覆盖。

　　融入党建引领,促进社区群众幸福指数提升。贺州市坚持把创新党建引领城市社区治理作为重要抓手,推进机关党建嵌入社区治理,以“双报到、双服务”为载体,建立市直机关党组织+区直机关党组织+街道党工委+社区党委+小区党支部的“五级党建”互联共建机制,牵头组织市级机关100个单位党组织到城区12个社区开展“双报到、双服务”活动,先后与133个居民小区结对共建并签订《互联共建行动协议书》；通过双向联系、双向服务、双向认领,梳理和建立完善需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”,实现资源、服务、信息等共享。贺州市探索建立三联驱动、三网联动、三化推动“三三三”工作机制,有效推进城市社区治理工作,提升各族群众获得感、幸福感、安全感。2022年,贺州市累计组织市县两级在职党员4.7万多人次参与民族团结进步创建、创城和疫情防控等工作。

　　融入互嵌融居,促进群众共居共学共事共乐。贺州市注重社区交融嵌入方式,在推进城镇化进程中,充分尊重各族群众意愿和当地文化背景,因地制宜,加大对社区公共文化体育活动中心建设,从日常生活入手,进一步改善社区环境,通过开展民族团结进步创建进社区,强化社区“两委干部”培训学习等手段,提高社区服务水平,增加各族群众情感互动,促进各民族交往交流交融；鼓励社区建立社区居民微信群,通过微信群平台传播社会正能量,切实拉近各族群众之间的距离,实现各族群众共居共学共事共乐。此外,贺州市不断优化营商环境,建立领导与在创业各族人员的走访联系制度,落实各项惠民政策,及时了解他们所思所想所盼,把社区作为城市民族工作着力点,以“一五一十”(建设五大家园,提供十项服务)工作为载体,在各街道(社区)成立了“石榴籽工作室”,配备民警和民族调解员,负责接待服务各族群众,极大提高了城市民族工作服务质量和工作效率,确保外来各族群众养老服务、法律维权等方面与本地户籍居民享受同政策、同待遇,增强了各族群众的归属感、获得感、幸福感。据统计,2022年,贺州市成立“石榴籽工作室”19个,帮助社区各族群众解决创业就业、就医就学等“急难愁盼”问题82个。（赵金宾）

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