齐头并进激活人才工作引擎

　　曲松县

　　齐头并进激活人才工作引擎

　　曲松电（记者 丹增平措）今年以来，山南市曲松县持续推动人才强县战略，以深耕“引育留用”全链条汇聚各方优秀人才、凝聚干事合力。截至目前，全县共有各类人才1531名，其中企业经营管理人才21名、高技能人才83名、农村实用人才1427名。

　　曲松县精准引才扩充增量，完成2025年5名短期援藏人才上岗工作，6名“铜草花”援藏支教志愿者入曲松支教，有效充实教育教学等行业领域人才。持续做好高校毕业生就业创业扶持政策宣传引导，吸纳经营性人才150余名，新增市场经营主体123户。依托对口支援省市优势，选派9名村后备干部赴湖北黄石挂职锻炼，“以工代训”提升业务素养和服务能力。

　　曲松县制定完善《曲松县党员干部教育培训“五堂联动”计划》，开展“干部大讲堂”“云端易学堂”培训，组织40名青年干部参加林芝干部修养提升培训，推动系统育才提升质量。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区“五个工作办法”，不断拓宽干部成长路径，今年以来提拔晋升干部1批次。鼓励事业单位人才提升专业水平，今年以来新聘初、中、高各类职称人员14名。注重发现和培养传统手工艺人、非遗传承人，开展农牧民职业技能培训305人次，乡土人才技能水平逐步增强。

　　曲松县不断选优配强驻村队伍，高质量完成驻村工作队轮换工作，并教育引导返乡创业大学生、退伍军人、致富能人和乡土人才积极参与基层经济发展，截至目前全县集体经济薄弱村已全面消除。鼓励干部职工进行学历提升，3名在职干部攻读研究生，13名医护专技人员赴上级医院接受专业培养。持续做好县乡、高低海拔轮岗交流工作，20名专技人才进行轮岗交流，切实加强人才锻炼使用。同时，全县健全完善各行业、各领域“事业留人、感情留人、待遇留人”政策体系，表彰2024年度10个优秀集体和10名干部人才，积极营造“比学赶超”进取氛围。

　　

原文链接：http://www.xizang.gov.cn/xwzx_406/qxxw/202509/t20250903_498352.html
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