中山创新推出“文化村长” 选聘文化文艺人才下沉村居

　　为全面推进乡村振兴，中山在全省创新推出“文化村长”进村居行动，选聘一批文化文艺人才下沉到村居，赋能“百千万工程”，共促乡村文化繁荣，推动村民从“富口袋”向“富脑袋”转变。

　　自“百千万工程”实施以来，中山积极引导文化文艺人才扎根乡村，力求守住乡村文化根脉，培育向上向善、刚健朴实的文化气质。近日，该市公布了“文化村长”首批市级试点村（社区），通过市、镇、村联动，带动文艺、文旅、社科、文化数字化领域人才下沉乡村，发展文学、艺术、乡村电商、农文旅等文化项目，培育一批文化品牌。

　　中山市委宣传部相关负责人介绍，文化文艺人才下沉乡村，将坚持需求导向，根据镇街、村（社区）的资源禀赋，分类施策，推行群众“点单”、文化“上菜”，整合市、镇两级文化资源，建立“文化菜单”资源库，实施互动式、菜单式服务。

　　小榄镇文化底蕴深厚，是中山探索“文化村长”模式的先行者。作为工业强镇，小榄率先“富起来”，去年GDP超500亿元，也孕育出一批优秀的文化人才。去年8月，小榄镇首聘“文化村长”，如今已实现29个村（社区）全覆盖。

　　小榄镇高沙社区有着丰富的红色记忆。中山市美术家协会雕塑艺委会主任李垚儒被聘为该社区“文化村长”，正依托当地深厚的红色文化创作立体浮雕。高沙社区党委书记谭玲颜表示，“文化村长”给社区注入了新元素，社区将以雕刻艺术为特色，打造红色文化基地和红色文旅线路，带动经济增收。

　　“文化村长”不仅“种文化”，也“种项目”。小榄镇西区社区“文化村长”欧洪枝是中山一家文旅公司的总经理。去年底，他租下社区内一间旧蚕室，计划打造集龙舟博物馆、蚕丝文化馆、轻餐饮于一体的文旅项目，带动社区成为新的“网红”。

　　在小榄镇实践的基础上，中山在全市试点推广“文化村长”模式，从宣传党的创新理论、加强香山文脉保护传承、优化公共文化服务供给、促进文旅融合发展、培育基层人才五大方面入手，推动各镇街到2025年底形成各美其美的“文化村长”名片。

　　广东省社会科学院经济学研究员丁力认为，借文化人的脑袋推动乡村文化振兴，“文化村长”值得鼓励。

原文链接：http://www.gd.gov.cn/gdywdt/dsdt/content/post_4514296.html
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