丰台区：“菁锐营”“新锐营”点燃年轻干部成长新引擎

　　近日，丰台区年轻干部综合能力提升行动暨“丰台菁锐营”“丰台新锐营”正式启动。全区有关委办局、各街镇主管领导，年轻干部代表130余人参加启动仪式。

　　为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，丰台区紧紧围绕加快推进高质量城市化进程的目标任务，聚焦锻造“四型四化”优秀年轻干部队伍，精心打造“丰台菁锐营”“丰台新锐营”干部队伍培养阵地，以更具开拓性、创造性的思路举措，为区域高质量发展培养储备一支适应事业发展、质量优良、梯次合理的优秀年轻干部队伍。

　　“丰台菁锐营”聚焦培养中坚力量，每年调训100名优秀年轻干部，建立“1+N”贯通式培训体系，通过“理论学习—跟岗锻炼—进阶学习—总结提升”的培训路径，分层分类开展为期1年的培训。通过开展全链条和递进式的“政治训练+履职能力培训+实践实训”培训，把培养重点放在解决丰台发展最突出的矛盾和问题上，组织优秀年轻干部结合壮大农村集体经济、推进城中村改造、经济高质量发展等丰台区城市化进程中的战略重点、主攻方向，“揭榜挂帅”开展项目攻坚，开展“学工、学农、学军、学社、学企、学科”系列专题培训，全面提升年轻干部统筹谋划和解决实际问题能力。

　　“丰台新锐营”聚焦抓源头培养，结合新入职年轻干部需求、岗位特点和成长规律，分系统分领域开展7类年轻干部入职培训。通过理论教育、区情教学和履职能力培训，教育引导新入职年轻干部筑牢信仰之基、强化能力之基，迈好职业生涯第一步，激发服务丰台、发展丰台的热情，加快实现从“来了丰台”到“为了丰台”的转变。

　　丰台区相关负责人表示，要在新时代传承好听党指挥、让党放心、精锐之师的红色基因，落实好丰台“菁锐营”“新锐营”的干部教育培训工作创新举措，打造贯通式、进阶式、实战式年轻干部培养体系，为区域高质量发展培养“排头兵”和“生力军”。

　　启动仪式上，丰台区住建委等牵头部门表示，将围绕丰台产业发展趋势，结合新质生产力发展壮大，“精”选课程、“精”心施训、“精”准管理，配合抓好“选、育、用”三个关键环节，全面提升培训质效。

　　未来，丰台区将紧扣区域经济社会高质量发展需要，将“菁锐营”“新锐营”作为年轻干部成长“练兵场”，抓好源头建设，夯实全区干部队伍建设“塔基”，锻造事业发展中坚力量，为区域全面深化改革、推动高质量发展提供有力的干部人才支撑。

原文链接：https://www.beijing.gov.cn/ywdt/gqrd/202410/t20241029_3930413.html
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