海原县26条“硬举措”稳岗就业

　　近日，海原县制定《2024—2025年有组织、定向化、技术型劳务输转专项行动方案》，实施党建引领提质行动、就业公共服务提升行动等八项行动，推出26项就业“硬措施”，通过强化基层党组织带动就业能力、挖掘就业潜力、扩大劳务合作、提供精准就业服务等措施扩大劳务输转规模，确保劳动力在岗位上稳得住、挣得多。

　　自“百日攻坚战”开展以来，海原县充分利用微信公众号、微信群、短视频、直播等渠道，发布招工信息，提高招聘信息的知晓率和覆盖面。充分发挥好村干部、网格员的力量，用好“新媒体”网络平台和“铁脚掌”基本功，动员组织“两后生”、职业学校毕业生、灵活就业人员等赋闲劳动力外出务工。目前已“点对点”向浙江、福建、内蒙古、陕西等地输送务工人员950人。

　　截至目前，该县建立县乡村三级就业创业服务体系，成立劳务行业综合党委1家，党支部2家、设乡级劳务中心18个、村（社区）级劳务站159个，培育劳务中介组织23家，劳务经纪人995名，驻外劳务服务中心13家，为劳务人员提供集洽谈合作、停车充电、医疗应急、政策咨询、信息对接、矛盾调处等功能于一体的“一条龙”“全方位”服务。

　　今年前三季度，全县实现农村劳动力转移就业人员10.66万人，创收18.42亿元，同比增长5.2%，其中，有组织输出50575人，“点对点”输送4369人。（记者 蒲利宏）

　　

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