琼中纪检监察机关“线上线下”联动发力

　　琼中纪检监察机关“线上线下”联动发力
帮助63名引进人才领到人才考核补贴

　　海南日报全媒体记者 袁宇 通讯员 梁菁 刘思广

　　“仅仅半个月，我们就领到了拖欠了两年的考核补贴。我们感受到了开展集中整治的实实在在成效，感受到党委政府的关心关爱就在身边。”近日，琼中黎族苗族自治县纪委监委在对“监督一张网”平台问题办理情况进行回访时，该县一名教师开心地说道。

　　此前，琼中县纪委监委在“监督一张网”平台上收到上级转办的“琼中县教育局存在未发放2021—2022学年度引进63名校长、骨干教师等人才考核奖金共计301万元问题”。“事关教师福利问题，要尽快跟进解决，让引进人才在琼中更有归属感、幸福感。”琼中县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委依靠派驻纪检监察组“贴身”监督优势，第一时间对该问题进行跟踪督办。

　　原来，2018年琼中县面向全国引进各中小学优秀校长和学科骨干教师63名，按要求2022年应对引进人才开展考核并发放年度考核补贴，但由于县教育局未及时确定考核结果，造成2022年底该笔专项补贴资金预算因无法支出被财政收回，63名引进人才考核补贴一直无法兑现。

　　琼中县纪委监委通过实地走访、现场询问、调阅资料等方式，精准梳理把脉问题症结，通过约谈教育、财政等部门相关负责人，进一步压紧压实责任链条，督促相关部门联动“攻坚”，细化工作举措，明确整改方向，限时完善考核评优材料、资金调整、上会讨论、资金下达等工作，仅用半个月便将拖欠达2年之久的校长、骨干教师等63名引进人才考核补贴共计301万元全部发放到位，为引得进、留得住教师队伍优秀人才提供保障。

　　针对教育领域引进人才考核补贴迟发、未发所暴露出的问题，琼中县纪委监委督促县教育局以点带面在系统内开展自查自纠、补齐短板漏洞，并以此为契机，瞄准教育系统考核补贴发放、管理等政策落实和制度执行方面开展监督检查，发现问题10个，均已全部督促完成整改，避免再次出现教师各项补贴“迟到”“未到”问题，以监督护航教师各项权益政策落地落实。

　　琼中县纪委监委相关负责人表示，下一步将坚持聚焦漠视侵害师生利益以及家长普遍关注、反映强烈的教育领域不正之风和腐败问题，持续强化监督执纪，督促职能部门履职尽责，为全县教育发展提供坚强的纪律保障。

　　(海南日报营根10月14日电)

原文链接：https://www.hainan.gov.cn/hainan/sxian/202410/f082556188ad4bff97f4482504b55bc9.shtml?ddtab=true
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