锡林郭勒盟推进“治欠”向“防欠”转变

　　“要不是政府出面以及劳动监察人员的帮忙，我们的工资不会这么快结算。”每当想起今年春节前在工作人员的帮助下拿到工钱的场景时，李国权都会油然生出感激之情。当时，在多方协调下，还有33名和李国权一样的农民工拿到了总计136.8万元工资。李国权说，拿到了工资，工友们不仅过了个好年，对今后的打工挣钱有了更足的信心。

　　从率先在全区开发人社部门实名制管理平台到现场为74名农民工发放工资209万元，从开展人社工作全领域、劳动用工全链条监察执法到开展根治欠薪专项行动——锡林郭勒盟将根治欠薪作为重要民生工程抓紧抓实，努力将“治欠”向“防欠”转变，下大力度做到让农民工不再“忧酬”。

　　近年来，锡林郭勒盟聚焦拖欠农民工工资问题，将根治欠薪工作纳入重要议事日程，把筑牢根治欠薪防线作为工作重要环节，先后组织开展监察领域相关培训4次，培训人数400余人次，实现了全盟监察人员、劳动关系协调员、劳资员全覆盖。

　　今年，锡林郭勒盟开展了贯穿全年的拖欠农民工工资专项治理行动和劳动用工全领域、全链条检查执法。同时，该盟还实行盟级行业部门分类督促指导，旗县市（区）属地负责的横向到边、纵向到底的案件处置模式，盟旗两级领导包联重点项目根治欠薪机制，监督政府投资项目严格落实农民工工资与工程款分账管理制度，按规定时限存储工资保证金。

　　在构建多元化解纠纷机制方面，锡林郭勒盟各部门积极研究推广劳动关系、劳动监察、调解仲裁一体化衔接机制，进一步完善运行模式，建立部门协调联动衔接机制，创新工作方式方法，盟人社部门加挂维权中心，打造集劳动仲裁、调解、维权、信访、法律咨询等业务一厅办理的“和谐劳动中心”。

　　锡林郭勒盟人力资源和社会保障局劳动监察仲裁科科长陈世杰介绍说：“监察部门聚焦风险隐患靠前排查，开展了新业态人员劳动监察和参保政策宣传活动，同时，通过企业自查、旗县互查、盟级督查形式，实现了项目监督与工资发放双到位。”

　　为实现治理关口前移，从源头预防抓好根治欠薪工作，锡林郭勒盟通过定人包片包项目监管，推进“治欠”向“防欠”转变，从源头预防欠薪问题发生。与此同时，依托内蒙古自治区工程建设领域农牧民工工资支付监控预警平台，动态监管工程建设领域农牧民工用工和工资支付等情况，加强欠薪风险预警。依托全国“欠薪线索核处管理系统”，专人负责欠薪线索流转、督办、汇总等工作，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，目前，全国“欠薪线索核处管理系统”涉及锡林郭勒盟线索932件均妥善处置，办结率100%，实现平台案件动态清零。

原文链接：https://www.nmg.gov.cn/zwyw/gzdt/msdt/202408/t20240820_2560268.html
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