“真金白银”奖励获奖选手！河南发布职业技能竞赛管理办法

　　规范竞赛组织管理、强化专项经费保障、拿出“真金白银”奖励获奖选手……近日，省政府办公厅印发《河南省职业技能竞赛管理办法》（以下简称《办法》），对职业技能竞赛的体系、经费保障、政策激励等方面做出明确规定，进一步加快技能河南建设。

　　【体系】职业技能竞赛分为省、市、县三级

　　去年8月，我省成功获得2025年中华人民共和国第三届职业技能大赛承办权。“这标志着河南技能人才培养培训工作上了一个新的台阶。”河南省人力资源和社会保障厅副厅长李甄在发布会上说。

　　今年9月25日至28日，河南省第三届职业技能大赛也将在开封市举办，大赛共设80个赛项，其中包含车身修理、健康和社会照护、糖艺/西点制作等40个世赛选拔项目。

　　

　　2024年河南省绿色制造应用技术职业技能大赛现场。

　　据了解，省级竞赛分为河南省职业技能大赛（以下简称全省技能大赛）、省级行业竞赛和省级专项竞赛三类。

　　近些年，河南各地、各行业也在不断举办各类职业竞赛。8月5日，第四届河南电力行业职业技能竞赛举办；7月30日，河南省托育职业技能竞赛决赛举办；7月13日，2024河南省绿色制造应用技术职业技能大赛举办；6月28日，2024年河南省煤矿特种作业职业技能竞赛举办……

　　全省技能大赛是省级最高规格竞赛活动，冠名“河南省第××届职业技能大赛”，每年举办一届。省级专项竞赛是指国家级专项竞赛河南省选拔赛，举办周期、冠名与国家级专项竞赛保持一致。

　　而省级行业竞赛则包含一类赛、二类赛两种情形，一类赛是面向全省举办的跨行业（系统）竞赛，冠名“××年河南省行业职业技能竞赛××大赛”。二类赛是省直有关部门（单位）、省级行业（系统）组织，省属大型企业等举办的单一行业（系统）竞赛，冠名“××年河南省行业职业技能竞赛××竞赛”。

　　【激励】选手获国赛金牌奖励8万元

　　为鼓励广大技能人才积极参赛，《办法》出台了明确的激励政策，对竞赛活动中成绩特别突出的选手，优先推荐参加相关领域评比表彰。另外，鼓励企事业单位将竞赛成绩与绩效考核、工资福利等挂钩。事业单位参赛人员在省级以上竞赛中取得突出成绩的，可按照《事业单位工作人员奖励规定》予以奖励。世赛获奖者、国赛金牌获得者纳入事业单位招聘“绿色通道”，可适用人才编制政策，按规定办理入编入岗手续。

　　

　　河南省托育职业技能竞赛决赛现场。

　　同时，对获得世赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖的选手和专家教练团队，参照国家相应标准给予奖励。其中，对世赛正选选手选送单位相应赛项团队给予一次性10万元奖励。对获得国赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手，分别给予8万元、5万元、3万元和1万元奖励，其专家教练团队按照获奖选手标准给予奖励；对金牌、银牌、铜牌选手选送单位一次性给予高技能人才培育奖补资金10万元。

　　集训基地是举办职业技能竞赛的重要平台。《办法》提出，各地各单位应加大集训基地建设力度，支持其争创世赛中国集训基地。牵头世赛中国集训基地按每届每个200万元的标准予以补助，其他世赛中国集训基地按每届每个100万元的标准予以补助，国赛省级集训基地按每届每个10万元的标准予以补助。

　　【发展】建设职业技能竞赛集训基地

　　“技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，也是推进我省制造业绿色低碳转型发展的有生力量。”河南省工业和信息化厅总工程师赵宏太说。

　　据统计，截至2023年年底，我省技能人才总量达1744.5万人，占全省从业人员的36.5%；高技能人才（取证）总量达516.8万人，占技能人才总量的29.6%。

　　

　　第四届河南电力行业职业技能竞赛现场。

　　“通过技能竞赛，能把一大批技能劳动者和青年学生培养成技能人才，锻造成高素质技能人才。”中国商业经济学会副会长宋向清说，建立竞赛奖励机制有利于调动广大师生和技能劳动者积极参加技能竞赛，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。

　　河南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，下一步，通过对接我省“7+28+N”产业链群及竞赛优势项目，加快推进职业技能竞赛集训基地建设，科学推进竞赛选手训练，进一步提升竞赛工作水平。同时，以筹办第三届全国技能大赛为契机，加快推动技工学院“三个调整优化”，持续推进技工院校高质量发展。（张家祺）

原文链接：https://www.henan.gov.cn/2024/08-09/3034199.html
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