【西宁市】村干部变成大学生 湟中区走好“三步棋”

　　如何锻造乡村振兴中的精兵强将？如何进一步破解部分村干部学历层次不高、履职能力不强的问题，强化乡村振兴人才支撑？湟中区以“强保障、明责任、严监管”为抓手，扎实推进村干部学历提升行动，助力村干部们想干事、能干事、干成事。

　　自2021年以来，全区360余名村干部参与报读学历提升素质提升班，其中200余人已顺利取得大专学历。通过开展“村干部学历素质提升行动”，村干部综合素质明显提升，农村基层党组织组织力有效增强，农村干部学历结构持续优化，为进一步实施乡村振兴提供了坚强组织保障。

　　第一步棋：按比例分担村干部学习费用

　　据了解，湟中区对全区村干部学历水平、年龄结构和需求等情况进行全面摸底调研，通过谈心谈话、政策解读等形式，动员村干部踊跃报名参加学历提升。注重动员45岁以下村干部参加学历提升，明确报读中专班的，按照市级和县区财政50%、学员个人50%的比例分担学费，报读大专班的，按照市级和县区财政80%、学员个人20%的比例分担学费，切实解决村干部学习费用的后顾之忧。

　　第二步棋：将学历提升列入党建成效考核指标

　　压实工作责任，将学历提升列入党建成效考核指标，通过全区基层党建工作会议，定期调度学历提升情况，强化全程管控，将学历提升的成果转变成乡村振兴实效。由各乡镇、街道结合村干部当前学历情况进行分析研判，进行“一对一”宣传动员，建立学历提升动态台账，核查报名人员基本信息与报名资格，实时更新报名情况、取得学历时间等信息，做到应报尽报、全程跟踪、分批提升。

　　第三步棋：助力村干部在“家门口”完成学业

　　采取“线上+线下”的教育方式，积极对接湟中区广播电视大学交流教学事宜，让村干部在“家门口”就能完成学业。由学校在培养期内对学生进行管理、考核，做好跟踪调度、资格审查、教育教学等日常工作，组织部门实时掌握教学情况及学生学习和思想状况，督促参学村干部按教学安排完成每学期学习任务。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/06/26/030047218.shtml
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