桂林恭城：以绩效推动清廉机关建设 激活"廉动力"

　　在桂林市恭城瑶族自治县纪委监委的廉政书吧，摆放着纪检监察业务、党纪党规、反腐倡廉理论等廉政书刊三百余册。不少纪检监察干部空闲时都喜欢在这里坐一坐、读一读，在阅读中涵养政治素养，培育清廉理念，领会廉洁文化内涵，在潜移默化中不断筑牢思想防线。

　　去年以来，恭城瑶族自治县纪委监委围绕清廉机关建设的各项要求，聚焦政治建设、作风建设、责任落实，强化日常监督。以绩效考评为抓手，把作风建设、纪律建设作为推进清廉机关建设重要一环，不定期到各单位对清廉机关建设推进情况开展监督检查，看进度、找差距。

　　该县纪委监委把监督寓于日常工作中，通过实地走访、发现问题、约谈提醒、督促整改等方式，常态化开展监督检查，以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能，主动发现问题、及时纠治问题，形成“监督+整改+治理”的工作闭环，不断压紧压实机关单位监管责任。

　　以“关键少数”带动绝大多数，压实清廉机关建设政治责任。该县纪委监委探索建立科级干部廉政档案管理制度，并采取“一人一档”方式，全面梳理统计县管干部廉洁从政风险点，及时准确掌握县管干部的“廉情”底数，为县管干部职务任免、职级晋升、评先评优提供重要依据。目前已建立县管干部廉政档案867份。

　　围绕创建单位主体责任落实、规定动作完成情况，该县纪委监委将清廉建设纳入绩效考评，不定期采取措施对取得亮点成效等开展督查，并针对督查发现的问题督促立行立改。在日常监督推动下，全县各单位结合自身工作和系统特点，将廉洁文化与机关文化有机融合，打造廉政文化墙，夯实廉政教育阵地。同时把清廉机关建设贯穿于“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动全过程。此外，该县纪委监委积极挖掘勤廉榜样，以点带面营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。目前选树“恭城勤廉榜样”6人，进一步激发干部干事创业热情。（通讯员 费柳洁 吴迎娅）

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