河南省开封市 深化人才建设推动社会救助信息核对提质增效

　　

　　    今年以来，河南省开封市民政局主动适应数字化转型趋势，在统筹推进社会救助系统升级、深化数据共享的基础上，将人才建设确立为社会救助信息核对提质增效的引擎，为打造“数字民政”注入新动能。

　　  开封市民政局将人才引进作为年度重点任务纳入党建责任制考核体系，成立人事人才工作专项领导小组，赴高校、科研院所等开展人才对接，为精准引才夯实基础。按照社会救助信息核对工作“零差错、高效率、强安全、合规范”的要求，通过多维考核，择优录用高层次人才，负责低收入人口家庭经济状况核对平台的数据核对和统计、运维、信息安全等工作，同步建立“人才带队伍”制度，组建以党员干部为骨干的学习小组，配备党建导师，带动全体干部职工参加各类业务知识培训，缩短新入职人员业务培训周期；让引进的人才担任党员干部的信息技术、网络安全业务导师，推动党员干部职工政治素养与专业能力双提升，形成“引进一人、带动一科室”的辐射效应。

　　  据统计，今年1—6月，开封市民政局通过优化数据核对流程，推动社会救助信息核对效率提升30%以上。该局相关负责人表示，下一步，将持续深化“党建+人才”的发展模式，以人才优势赋能民政事业高质量发展。（张彦华）

　　 

　　  信息来源：2025年07月07日 中国社会报

　　

原文链接：https://mzt.ln.gov.cn/mzt/jyjl/2025070711220757645/index.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。