本市出台一系列措施推动青年人就业创业 国企招聘高校毕业生可一次性增人增资

　　北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会、北京市财政局近日联合发布通知，推出一系列措施做好高校毕业生等青年就业创业工作。

　　通知提出，要延续一次性扩岗补助政策，合并一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策。企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同且足额缴纳3个月以上相关保险费的，按每人1000元标准发放一次性扩岗补助，资金从就业补助资金支出，政策执行至2025年12月31日。

　　支持国有企业扩大就业。激励国有企业发挥示范带动作用，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

　　加大就业见习岗位募集力度。支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。2024年起，每年本市募集不少于6000个就业见习岗位，按规定给予就业见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。这些政策执行至2025年12月31日。

　　在推动创新创业方面，对符合条件的高校毕业生创业项目，按规定给予一次性创业补贴。拓展大学生创业板功能，引导多层次资本市场资源对接优质大学生创业企业。开展“创业北京”“京彩大创”“东升杯”等创新创业赛事活动，发掘一批优秀创新项目，培育一批高校毕业生创业主体。

　　在支持灵活就业方面，落实灵活就业社保补贴政策，对毕业离校两年内初次就业为灵活就业的本市高校毕业生，给予灵活就业社保补贴。做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，保障青年灵活就业合法权益。（代丽丽）

原文链接：https://www.beijing.gov.cn/ywdt/gzdt/202412/t20241209_3959317.html
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