打造战略人才方阵 为推动吉林高质量发展提供强力人才支撑——吉林省“长白英才计划”首批遴选工作解读

　　

　　日前，省委、省政府发布《关于授予首批“长白英才”称号的决定》，在全省教育科技人才大会上为354名（个）人才（团队）授予“长白英才”称号，并向全省广大人才发出矢志爱国奋斗、锐意开拓进取、共促吉林振兴的号召，在全省上下引发热烈反响。

　　今年4月，省委、省政府印发“长白英才计划”实施方案，在全省人才工作推进会上对外发布。该计划是在对原有5项人才计划进行优化整合的基础上，我省倾力打造的省级唯一人才计划，旨在发挥人才计划牵引带动作用，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，聚焦国家重大战略和吉林振兴发展需要，利用5年左右时间，遴选一批高层次引进人才、科技领军人才、优秀青年人才和杰出人才团队，在培养经费、编制保障、项目支撑、转化激励、联系服务等方面提出15项创新性政策，给予全方位支持，助力人才多出成果、出好成果，打造引领科技创新、驱动高质量发展的战略人才方阵。

　　据省委组织部有关负责人介绍，省委、省政府高度重视“长白英才计划”首批遴选工作，由省委组织部牵头，会同省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省工信厅、省人社厅、省农业农村厅、省卫健委等省直有关部门，分平台分领域实施，坚持不唯“帽子”、不看头衔、注重实绩、注重贡献，通过个人申报、单位推荐、资格审查、专家评审、实地考察等环节，首批遴选354名（个）人才（团队）。其中，包括12个杰出人才团队、25名高层次引进人才、153名科技领军人才、164名优秀青年人才，涉及汽车、装备制造、人参、光学电子、现代农业、医药健康等我省重点产业的占65.7％，涉及人工智能、新能源、新材料等战略性新兴产业的占23.6％，长期在科研和产业一线工作的超过3／4，40周岁以下青年人才占到一半以上。

　　“谋划实施‘长白英才计划’，既是我们深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想和关于吉林工作系列重要指示精神的重大实践，也是认真贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届五次全会精神、加快实施人才强省战略的务实举措。”省委组织部有关负责人表示，下一步，省委组织部将会同省直有关部门，深入实施并持续优化“长白英才计划”，以人才计划为引领，配套实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造吉林引才留才育才用才的“金字招牌”，把各方面优秀人才吸引集聚到推动吉林高质量发展实践中来。

　　同时，省委组织部将认真贯彻落实全省教育科技人才大会精神，牵头推动人才发展体制机制改革，积极推进教育、科技、人才、产业一体化改革，以小切口破题、向大纵深发力，主动在服务和融入高质量发展中找定位、塑格局、抓改革、培优势，探索实施事编助企、组团引才、金融支持人才创新创业、高校院所职务科技成果资产单列管理改革等一批具有牵引性、撬动性的创新举措，深入实施乡村振兴人才“订单式”培养、卓越工程师产学研用协同培养等人才项目，积极打造“长春人才创新港”等一批人才吸引集聚平台，着力构建龙头企业和大校大院大所资源共用、风险共担、成果共享的产学研一体化发展机制，持续加大人才政策、人才典型、人才工作成果宣传力度，让创新人才大量涌现、创业潜能充分释放、创造活力竞相迸发，为推动吉林高质量发展明显进位、吉林全面振兴取得新突破提供更加有力的人才支撑。（李抑嫱）

原文链接：http://www.jl.gov.cn/yaowen/202411/t20241120_3322371.html
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