黑河市探索沿边特色人才振兴新路

　　作为首批沿边开放的边境城市，黑河市坚持提高政治站位，聚焦维护国家“五大安全”，推进落实龙江人才振兴计划，发挥沿边开发开放优势，依托产业链构建人才链、以人才链托举产业链，不断探索以产聚才、以才兴产、产才融合的新路径，加快推动人才资源优势向产业发展优势加快转化。

　　强化政策引领 促进产业人才加速汇聚

　　黑河市以落实《新时代龙江人才振兴60条》为牵动，出台黑河人才新政“50条”，推出《黑河市沿边开放人才合作区建设方案》等配套文件，在人才引育、创新创业、成果转化等方面给予激励扶持。

　　据了解，2022年以来黑河市吸纳青年人才8857人，较前3年增长42.9%，产业经济类人才占50%以上，人才集聚回流的态势持续向好。

　　发挥沿边优势 打造中俄人才交流名片

　　立足黑河区位、通道优势，举办中俄大豆科技合作论坛、中俄林草生态建设学术论坛等活动，汇集中俄专家学者、科研人才等800余人次，将跨境跨区域人才智力交流推上新高度，为黑河市加快建设向北开放战略平台城市提供了有力支持。自2015年开始，黑河市每两年举办一次中俄林草生态建设学术论坛，为中俄林业科技人才交流合作提供了重要平台。

　　建强平台体系 激发科技创新动力活力

　　为提升创新载体引聚人才能力，黑河市不断加强平台体系建设，新建了农业数字生产产业技术研究院、绿色农产品深加工技术创新中心等19家科技创新平台，设立“博士后创新实践基地”4处，对科技创新型人才的吸引力、承载力明显增强。

　　抓实服务保障 构筑宜居宜业人才生态

　　为健全人才服务保障体系，黑河市实施“人才安居”行动，全域布局“人才公寓+专家公寓”，落实“租购补”住房保障，优化人才子女入学、就医、出行等服务流程，满足不同层次人才多样化需求。市县两级设立人才服务专窗，实行“首席服务员+专班代办”服务模式，人才办事“最多跑一次”，让高层次人才在黑河“全程无忧”。

原文链接：https://www.hlj.gov.cn/hlj/c107858/202409/c00_31772027.shtml
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