丹东市出台开展企业高技能人才培训工作新办法

　　  近日，丹东市人社局会同市财政局印发了《丹东市企业开展高技能人才培训工作的实施办法》(丹人社发〔2024〕54号)，支持在丹东市注册、具有独立法人资格，并依法缴纳社会保险的企业自主开展高技能人才(技师、高级技师)培训，向新取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的参训职工分别按3500元、5000元发放补贴。

　　  参加培训职工须同时满足以下条件：一是与企业签订1年及以上劳动合同并在本市缴纳社会保险的高级工、技师，二是按国家职业晋升标准从事本职种工作满足晋升技师(二级)、高级技师(一级)条件。

　　  企业可向所在县(市)区人力资源社会保障部门提出开班申请，培训内容主要包括通用素质课程、专业基础课程、操作技能课程等方面。学时按照国家职业资格标准执行，可根据职业工种、技能等级不同和企业生产任务确定培训期限，培训期限一般在2-6个月，组织符合条件的学员参加相应的职业资格或职业技能等级考核认定。

　　  开展高技能人才培训工作，有利于弘扬工匠精神，有利于引导职工提升职业技能和职业转换能力，为丹东市产业发展和转型升级提供强有力的人才支撑。下一步，市人社局将对市公共就业服务部门做好业务指导和监督工作，切实为企业服务，提高业务水平，打造一支技能精、岗位通的高技能人才队伍，实现企业经济产能更进一步的目标。

原文链接：https://www.ln.gov.cn/web/ywdt/qsgd/ass_2_1/2024092508543865716/index.shtml
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