西宁积极引进六大领域“高精尖”人才

　　近日，记者从西宁市委宣传部了解到，为解决经济社会发展所需“高精尖”人才短缺的问题，西宁市制定出台《人才服务支撑“五个中心城市”建设的三年行动方案（2024—2026年）》，统筹实施“六项工程”，为西宁市聚力在现代化新青海建设上走在前作表率提供有力人才支撑。

　　为此，西宁市将实施生态环保人才引育工程。启动“扩面提质”行动，组织开展环保执法大练兵、实战大比武等活动，有计划地引进、培养一批污水处理与再生利用、生物多样性保护、生态环境监测预警等领域人才，推动生态环境执法队伍由数量规模向质量效能转变。

　　实施盐湖科创人才引育工程。启动“联动引才、协同育才”行动，聚焦“盐湖资源绿色高效分离技术创新”“盐湖高端化学品制备关键技术突破”等重点方向靶向引才，支持高校、科研院所与重点企业共建高水平创新平台，为创新基地建设注入强劲人才动力。

　　实施清洁能源人才引育工程。启动“产才融合”行动，以重点产业和骨干企业为主体，引进一批电气工程、储能科学与工程、新能源、大数据等学科专业人才。开展政企联合培养人才行动，全面推行企业新型学徒制培训，推动解决新能源企业人才稀缺、技术落后的问题。

　　实施文化旅游人才引育工程。启动“多元共促”行动，采取项目引才、岗位聘任、短期兼职等形式引进文旅领域人才，组建国际生态旅游目的地中心城市建设专家咨询委员会，分层分级分类开展专业化培训，提升本土文旅人才履职能力和专业水平。

　　实施绿色农业人才引育工程。启动“链式提升”行动，加强与省内外科研院所、高校务实合作，组建成立专家服务团，利用“青藏高原农业科技协同创新中心”工作平台，强化农畜产品精深加工、特色种植养殖等人才引进培育工作，打响、做大“西宁草莓”“西宁夏菜”等品牌。

　　实施教育卫生人才引育工程。启动“增效培优”行动，依托“小组团”工作引进培养一批医疗卫生人才，多种渠道补充师资力量，建立健全分层分类人才培训体系。通过名师工作室“送教下乡”“师带徒”等人才培养方式，打造医疗卫生梯次人才队伍，为推进幸福西宁建设提供医疗保障支撑。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/11/03/030057246.shtml
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