省人社厅召开党组（扩大）会议学习传达省委十三届六次全会精神

　　7月31日下午，省人社厅召开党组（扩大）会议，学习传达省委十三届六次全会精神，研究贯彻落实举措。

　　会议指出，省委十三届六次全体会议是在全省上下深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神、奋力谱写中国式现代化龙江新篇章关键时期召开的一次重要会议。全会审议的《中共黑龙江省委关于贯彻落实〈中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定〉的意见》，主题鲜明、视野宏阔，路径清晰、措施有力，对以龙江实践助推中国式现代化作出系统安排和周密部署。

　　会议强调，要深刻领会党的十八大以来我国民生保障事业取得的巨大成就，紧跟核心、矢志奋斗，扎实推进人社领域各项改革任务，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以更高站位、更宽视野、更实作风在龙江振兴发展和现代化强省建设中体现人社担当。要把推进中国式现代化作为最大的政治，从服务国家重大战略部署的高度，从助力龙江现代化强省建设的角度，从努力推动人社事业高质量发展的维度，找准工作定位，以钉钉子精神把全会的部署落实到人社工作各方面、全过程，切实展现人社部门的新担当、新作为。

　　会议强调，要全面准确把握新部署、新要求，着力从体制、机制和制度层面推进保障和改善民生。要完善就业优先政策。牢牢把握新时代新征程就业工作的新定位、新使命，健全高质量充分就业促进机制，推动构建就业友好型发展方式，着力解决结构性就业矛盾，促进高质量充分就业。要健全社会保障体系。紧紧围绕社会保障高质量发展、可持续发展，推动各项社会保险制度与国家全面接轨，基金统筹层次不断提高、制度覆盖范围持续扩大，兜住、兜准、兜牢民生底线。要深化人才发展体制机制改革。完善培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才政策措施，培育更多发展急需的技能人才；坚持向用人主体授权、为人才松绑，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，为现代化建设提供有力人才支撑。要完善收入分配制度。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全国有企业工资决定机制和机关事业单位工资正常调整机制，以合理的工资收入分配制度更好体现人力资源价值。要完善劳动关系治理体系。完善劳动关系协商协调、争议处理、监察执法工作机制，确保查实欠薪案件“动态清零”，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的龙江特色和谐劳动关系。

　　会议要求，要顺应人民期盼，坚守人民至上价值取向，把握民生工作重要原则，整治损害群众利益问题，蹄疾步稳推动民生保障工作可持续发展。要聚焦重点任务，加力推进年度重点任务落实，全面做好党纪学习教育工作总结，持续深化能力作风建设，加强“十四五”规划执行和“十五五”规划前期谋划，全力推动人社事业高质量可持续发展。要统筹发展安全，强化源头预防，把握重点环节，提升处置能力，持续夯实相关民生工作的坚实基础。要抓好学习宣传，强化整体把握、系统领会，把改革任务全部纳入“四个体系”闭环落实机制，坚决确保全会精神在人社部门落地见效。

原文链接：https://www.hlj.gov.cn/hlj/c107857/202408/c00_31756429.shtml
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