青海：“人才夜市”让就业服务更具“烟火气”

　　“我们充分利用海湖万达广场人员密集特点，布置招聘摊，顺应当下年轻人喜爱的生活方式‘出摊引流’，把‘人才流量’引出来，让招聘活动更接地气。”7月17日，青海省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，日前该厅以“人社服务进万家”活动为着力点，开展“清凉夏夜职等你来——人才夜市”走进海湖万达广场活动，以“人才夜市+网络直播+线上招聘+就业服务”模式，在人流量大、人气旺的商业圈开展招聘。据统计，有30余家用人单位通过线上线下方式参加此次招聘活动，提供招聘岗位528个，900余名求职者参与访问、咨询和洽谈。

　　人才夜市打破以往“坐等上门”服务模式，以方便求职、引才为出发点，将人才服务送到家门口，为招聘活动搭载了更多“流量”，通过现场提供精准化、多样化的就业服务，促进人岗高效匹配、双选对接。为精准对接促匹配，省人力资源和社会保障厅积极组织动员园区企业和重点用人单位参加，深入摸排、动态掌握重点企业用工需求，针对“就业需求清单”拿出“就业岗位清单”，畅通就业服务对接渠道。

　　同时，现场开展“青海e就业·直播带岗”——走进海湖万达广场专场活动，将各类优质岗位通过网络带给无法到场的求职者，扩大人才夜市招聘容量，让广大求职者足不出户就能跨屏享受就业服务，推动求职者实现就业。此外，设置就业指导、政策宣传、求职引导服务站，为求职者提供“一对一”服务。对参加招聘活动的用人单位，省人力资源和社会保障厅安排就业服务专员，进行“点对点”跟踪回访，及时掌握招聘情况，深入了解企业下一步用人需求，建立“一企一策”服务机制。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/07/29/030049971.shtml
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